Recruitingfilm - Optimal gegen den Fachkräftemangel

Geeignete Arbeitskräfte zu finden wird immer schwieriger. Mit einem Recruitingfilm hingegen hältst du gleich mehrere Trümpfe in der Hand.

Stärke dein Employer Branding und hebe dich durch emotionales Storytelling mit einem Recruitingfilm von der Masse ab.
Recruitingfilm

Dein Recruitingfilm

Was ist ein Recruitingfilm?

Recruiting Videos oder auch Recruitingfilme dienen dazu, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber von dir als optimalen Arbeitgeber zu überzeugen.

Sie werden im Bereich des Employer Brandings als strategische Maßnahme eingesetzt, um dein Unternehmen als starke Arbeitgebermarke darzustellen und dein Branding zu stärken.

Sie können über die sozialen Medien (Instagram, LinkedIn, Xing, YouTube etc.), auf Job-Plattformen (zusätzlich zu deiner Stellenanzeige) und auf deiner Website ausgespielt werden.

Warum brauche ich einen Recruitingfilm?

Das Thema Fachkräftemangel wird von Jahr zu Jahr präsenter. Qualifizierte Arbeitskräfte sind in den meisten Branchen immer schwieriger zu finden und der Kampf um Talente wird immer größer.

Es ist wichtig, dass du dich mit deinem Unternehmen von der Masse abhebst, um am Ball zu bleiben. Ein Recruitingfilm hilft dabei, qualifizierte Bewerber von deinem Unternehmen zu überzeugen.

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Drei Vorteile eines Recruitingfilms

01

Erhöhte Sichtbarkeit bei Bewerbern

Videos werden aufmerksamer verfolgt als Texte. Dadurch hat ein Video automatisch eine höhere Reichweite.

02

Abheben vom Wettbewerb

Mit einem Recruitingfilm hast du eine Vielzahl an Möglichkeiten, dich von anderen Unternehmen zu unterscheiden.

03

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Durch einen Recruitingfilm lernen Bewerber dein Unternehmen besser kennen und du erhältst qualifiziertere Bewerbungen.

Wo kann ich einen Recruitingfilm einsetzen?

Ein professionelles Recruiting Video ist vielfältig einsetzbar: Ob auf der Unternehmenswebsite, auf Social Media Kanälen wie Instagram oder YouTube oder direkt auf Jobportalen und in  Stellenausschreibungen.

Website

Unternehmenswebsite, Landingpages & Recruitingseiten

Social Media

Facebook, LinkedIn, Instagram

Unternehmens­auftritt

Geschäftstermine & Pitches

Jobportale

Bewerbungsplattformen & Portale

Wie ist das Vorgehen?

Wichtig: Jeder Prozess ist individuell.
Die Übersicht dient als grobe Orientierung, wie es ablaufen könnte.

01
Grobkonzept

Wir überlegen uns gemeinsam, was dein Film bezwecken soll und stecken das Ziel ab.

02
Drehbuch

Im Anschluss werden bestehende Ideen in ein detailliertes Drehbuch eingearbeitet.

03
Vorbereitung

Wir kümmern uns um Drehorte, Requisiten und womöglich um Darsteller.

04
Dreharbeiten

Gemeinsam drehen wir an einem oder mehreren Tagen dein Recruitingvideo.

05
Postproduktion

Bei uns im Studio fügen wir deinen Film zusammen und verpassen ihm einen professionellen Look.

06
Ausstrahlung

Das fertige Recruitingvideo kann nun veröffentlicht werden, damit es potenzielle Bewerber sehen können.

Hast du Fragen?
Wir antworten gerne.

Jonas Wagner

Head of Media Productions

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