Ihr Managed Service Provider für HR Solutions
Die EMS ist Ihr verlässlicher Partner für professionelles Contingent Workforce Management und modernes Lieferantenmanagement. Als Managed Service Provider (MSP) unterstützen wir Unternehmen dabei, externe Arbeitskräfte, Dienstverträge und komplexe Lieferantenstrukturen effizient zu organisieren, rechtssicher abzuwickeln und mithilfe datenbasierter Analysen kontinuierlich zu optimieren.
Unser Ansatz kombiniert tiefgehende HR-Expertise mit leistungsstarken Softwarelösungen und einem umfassenden Verständnis regulatorischer Anforderungen. So schaffen wir maximale Transparenz über alle eingesetzten Ressourcen, minimieren rechtliche und organisatorische Risiken und ermöglichen gleichzeitig eine nachhaltige Kostenkontrolle. Durch den Einsatz moderner Technologie, intelligenter Reporting-Tools und standardisierter Prozesse steigern wir die Effizienz in Ihrem Workforce Management und unterstützen Sie dabei, flexibel auf Marktanforderungen und Personalbedarfe zu reagieren.
- Überblick
Unsere sechs Leistungsbereiche im Überblick
Contingent Workforce Management
Effizientes Management von Dienstverträgen und Arbeitnehmerüberlassung – von Sourcing bis Worker Tracking.
Statement of Work Management (SoW)
Komplette Steuerung des SoW-Lifecycles – von Ausschreibung bis Reporting.
Supplier Management
Optimierung Ihrer Lieferantenbasis durch Auswahl, Steuerung und Performance-Tracking.
Technology & Vendor Management System (VMS)
Integration von Softwarelösungen, Schnittstellen und globalem Admin Service für maximale Transparenz.
Compliance & Risk Management
Analytics & Reporting
Datenbasierte Entscheidungen durch KPI-Tracking, Benchmarking und Predictive Analytics.
Was ist ein Managed Service Provider (MSP)?
Ein Managed Service Provider (MSP) im HR-Bereich übernimmt die ganzheitliche Steuerung externer Arbeitskräfte und Dienstleister. Dazu gehören Vertragsmanagement, Auswahl von Lieferanten, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Integration moderner Softwarelösungen. Ziel ist es, Kosten zu optimieren, Risiken zu minimieren und HR-Abteilungen zu entlasten.
- Überblick
Unsere sechs Leistungsbereiche im Überblick
01
Contingent Workforce Management
Effizientes Management von Dienstverträgen und Arbeitnehmerüberlassung – von Sourcing bis Worker Tracking.
02
Statement of Work Management (SoW)
Komplette Steuerung des SoW-Lifecycles – von Ausschreibung bis Reporting.
03
Supplier Management
Optimierung Ihrer Lieferantenbasis durch Auswahl, Steuerung und Performance-Tracking.
04
Technology & Vendor Management System (VMS)
Integration von Softwarelösungen, Schnittstellen und globalem Admin Service für maximale Transparenz.
05
Compliance & Risk Management
Sichere Einhaltung von Arbeits-, Steuer- und Vergaberecht – inklusive Audits & Risikominimierung.
06
Analytics & Reporting
Datenbasierte Entscheidungen durch KPI-Tracking, Benchmarking und Predictive Analytics.
Warum EMS als Ihr MSP-Partner?
- Ganzheitlicher Ansatz: HR Solutions, Software Solutions & Media Solutions aus einer Hand
- Lokale Expertise für Deutschland & internationale Erfahrung
- Compliance-Sicherheit (AÜG, Scheinselbstständigkeit, EU-Regularien)
- Technologieintegration (VMS, Dashboards, Schnittstellen)
- Datengetriebene Entscheidungen durch Analytics & Reporting
- Vorteile
Ihre Vorteile mit EMS als MSP
Reduzierung von Verwaltungsaufwand und Kosten
Verbesserung von Transparenz & Steuerbarkeit
Minimierung rechtlicher Risiken
Effiziente Lieferantensteuerung
Höhere Geschwindigkeit in der Besetzung externer Positionen
Nächste Schritte
