Branchenlösungen für Workforce Management & Recruiting
Jede Branche hat ihre eigenen Anforderungen an Fachkräfte, externe Ressourcen und Compliance. Was im Maschinenbau funktioniert, lässt sich nicht automatisch auf die Medizintechnik oder Telekommunikation übertragen.
EMS verbindet Recruiting, Managed Services und digitale Workforce-Lösungen mit branchenspezifischem Know-how. So unterstützen wir Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, externe Mitarbeiter und Dienstleister effizient zu steuern und komplexe Workforce-Prozesse transparent und sicher abzubilden.
Dabei betrachten wir nicht nur die Besetzung einzelner Positionen. Wir unterstützen Unternehmen entlang der gesamten Workforce: von der Personalgewinnung und Direktvermittlung über Arbeitnehmerüberlassung und projektbasierte Leistungen bis zur zentralen Steuerung von Lieferanten, Verträgen, Kosten und Compliance
- Unsere Branchenkompetenz
Externe Workforce gezielt steuern. Fachkräfte gewinnen. Prozesse sicher gestalten.
Luftfahrt
Hohe Sicherheitsanforderungen, spezialisierte Qualifikationen und komplexe Zulassungs- und Compliance-Vorgaben prägen die Luftfahrtbranche.
EMS unterstützt Unternehmen dabei, externe Workforce strukturiert zu steuern und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Von der einzelnen Spezialistenbesetzung bis zur skalierbaren Lösung für größere Workforce-Strukturen.
Medizintechnik
In der Medizintechnik treffen hochspezialisierte Fachprofile auf besonders hohe Anforderungen an Qualität, Dokumentation und regulatorische Prozesse.
EMS unterstützt Medizintechnikunternehmen bei der strukturierten Steuerung externer Ressourcen und Dienstleister sowie der Besetzung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Maschinenbau
Projektgeschäft, internationale Montageeinsätze und schwer verfügbare technische Fachkräfte machen Workforce Management im Maschinen- und Anlagenbau besonders anspruchsvoll.
EMS unterstützt bei der Steuerung von Personaldienstleistern, Werkverträgen und externen Kapazitäten sowie der Besetzung von Konstruktion, Montage, Inbetriebnahme und Service.
Referenzen
Mehr Transparenz, weniger Risiko, skalierbar international umgesetzt
Eigenständiges MSP-Modell in nur zwölf Monaten aufgebaut
Übernahme von Recruiting-Prozessen durch spezialisierte Recruiting-Teams
Automotive
Elektrifizierung, Software-defined Vehicles und neue Technologien verändern die benötigten Qualifikationen in der Automobilindustrie. Gleichzeitig steigt der Bedarf an spezialisierten Fachkräften und externen Entwicklungskapazitäten.
EMS verbindet Automotive-Recruiting mit Managed Services und digitalem Workforce Management. Von der Direktvermittlung einzelner Spezialisten bis zur Steuerung komplexer Lieferantenstrukturen.
Rüstung & Defense
Sicherheitsanforderungen, spezialisierte Qualifikationen und sensible Projekte stellen besondere Anforderungen an Recruiting und Workforce Management im Defense-Umfeld.
EMS unterstützt Unternehmen dabei, benötigte Fachkräfte und externe Kapazitäten gezielt zu strukturieren und zu steuern.
Telekommunikation
- Unsere Qualitätssiegel
Unsere Auszeichnungen und Mitgliedschaften
Branchenspezifisches Know-how statt Standardlösungen
Die Anforderungen an eine externe Workforce unterscheiden sich von Branche zu Branche. Qualifikationen, Projektstrukturen, regulatorische Vorgaben und Lieferantenlandschaften müssen deshalb immer im jeweiligen Kontext betrachtet werden.
Genau hier setzt EMS an: Wir kombinieren branchenspezifisches Verständnis mit Recruiting, Managed Services und eigener Workforce Management Software.
So entstehen Lösungen, die nicht nur einzelne Positionen besetzen, sondern Workforce-Prozesse nachhaltig strukturieren und steuerbar machen.
Was können wir für Ihre Branche tun?
Sie suchen Fachkräfte, möchten externe Mitarbeiter zentral steuern oder Ihre Workforce-Prozesse transparenter und effizienter gestalten?
Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen.
